วิสัยทัศน์ผู้นำและการพลิกโฉมบทบาทอาจารย์อุดมศึกษายุคใหม่ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลง ในบริบทโลกปัจจุบันที่เต็มไปด้วยความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงอย่างพลวัต สถาบันอุดมศึกษาไม่ได้เป็นเพียงแหล่งผลิตบัณฑิตเท่านั้น แต่ยังต้องทำหน้าที่เป็นกลไกหลักในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ สังคม และการพัฒนาประเทศ คณาจารย์ยุคใหม่จึงต้องเผชิญกับความคาดหวังที่สูงขึ้น โดยไม่เพียงแต่ต้องมีความเชี่ยวชาญเชิงลึกในสาขาวิชาของตนเอง แต่ยังต้องมีความตระหนักรู้และหลอมรวมเป็นหนึ่งเดียวกับค่านิยมขององค์กร มหาวิทยาลัยขอนแก่นได้เล็งเห็นถึงความสำคัญอย่างยิ่งยวดในประเด็นนี้ จึงได้มอบหมายให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจัดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการก้าวแรกสู่อาจารย์อุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2569 ขึ้น
ในการนี้ ได้รับเกียรติจาก รศ.นพ.ชาญชัย พานทองวิริยะกุล อธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น เป็นประธานกล่าวเปิดงาน พร้อมทั้งมอบนโยบายและถ่ายทอดวิสัยทัศน์เชิงลึก โดยระบุว่า คณาจารย์ใหม่ทุกท่านเปรียบเสมือนสายเลือดใหม่และฟันเฟืองสำคัญที่จะขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยไปสู่อนาคต ท่านอธิการบดีได้ชี้ให้เห็นถึงสถานการณ์ปัจจุบันที่สถาบันอุดมศึกษาต้องปรับตัวอย่างพลิกโฉม คณาจารย์จึงต้องก้าวข้ามขีดจำกัดความเชี่ยวชาญเฉพาะศาสตร์ของตนเอง เพื่อพัฒนาตนเองให้เป็นผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง (Agent of Change) ที่หลอมรวมเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับค่านิยม วัฒนธรรม และทิศทางขององค์กรได้อย่างสมบูรณ์
รศ.นพ.ชาญชัย พานทองวิริยะกุล อธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น กล่าวว่า การจัดโครงการนี้เป็นการยกระดับประสิทธิภาพการทำงานในฐานะอาจารย์มหาวิทยาลัยอย่างรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นความเข้าใจในการจัดการเรียนการสอนล่วงหน้า (Advanced Pedagogy) ที่ตอบโจทย์การเรียนรู้ของผู้เรียนยุคใหม่ ตลอดจนการพัฒนาเครือข่ายความร่วมมือข้ามศาสตร์ (Cross-disciplinary) เพื่อขยายกรอบความคิดและนำไปสู่การสร้างสรรค์งานวิจัยหรือนวัตกรรมที่สามารถต่อยอดแก้ปัญหาสังคมได้จริง นอกจากนี้ยังให้ความสำคัญสูงสุดกับการปลูกฝังจรรยาบรรณวิจัย (Research Integrity) และลึกซึ้งถึงจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ ซึ่งเป็นแก่นแท้และมาตรฐานขั้นสูงสำหรับนักวิจัยใหม่ที่ต้องยึดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ท้ายที่สุด ท่านได้กล่าวแสดงความขอบคุณคณะวิทยากรที่เสียสละเวลามาถ่ายทอดองค์ความรู้ และเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าโครงการนี้จะเป็นเวทีแห่งโอกาสที่ช่วยดึงศักยภาพสูงสุดของอาจารย์ใหม่ทุกท่าน เพื่อร่วมกันผลักดันมหาวิทยาลัยขอนแก่นสู่แนวหน้าในระดับสากลต่อไป
ผนึกกำลังบุคลากร สร้างพื้นที่กลางเพื่อการเรียนรู้และเติบโตอย่างสมดุล ภายในงาน รศ.ดร.ภัทรวิทย์ พลพินิจ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้เป็นผู้กล่าวรายงานถึงวัตถุประสงค์เชิงลึกของการจัดโครงการ “KKU New Faculty Development 2026: สร้างพลังอาจารย์ใหม่ ก้าวไกลสู่อนาคต” ว่า โครงการนี้ถูกออกแบบมาเพื่อเป็น “พื้นที่กลาง” ในการเชื่อมโยงอาจารย์ใหม่จากหลากหลายคณะและสาขาวิชาเข้าด้วยกัน โดยมีเป้าหมายหลัก 3 ประการ ได้แก่ ประการแรก คือการสร้างความตระหนักรู้และความภาคภูมิใจในค่านิยม วัฒนธรรมองค์กร และทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัยขอนแก่น ประการที่สอง คือการทำให้อาจารย์ใหม่มีความเข้าใจในกระบวนทัศน์การเรียนรู้สมัยใหม่ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทดลองหรือออกแบบการเรียนการสอนในรายวิชาที่ตนเองรับผิดชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพ และประการสุดท้าย คือการสร้างเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการระหว่างอาจารย์ต่างสาขาวิชา เพื่อนำไปสู่การพัฒนาโครงการวิจัยและต่อยอดนวัตกรรมข้ามศาสตร์ที่ตอบโจทย์สังคม นอกจากนี้ โครงการยังให้ความสำคัญกับการเสริมสร้างทักษะในการสร้างสมดุลและสุขภาวะในชีวิต (Work-Life Balance และ Well-being) เพื่อให้อาจารย์ทุกท่านสามารถบริหารจัดการเวลา ดูแลตนเองได้เป็นอย่างดี และสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างครบถ้วนสมบูรณ์
สองช่วงเวลากับกิจกรรมสริมแกร่ง อัปสกิลเข้มข้นทั้งด้านการสอนและการวิจัย สำหรับโครงการในปีนี้ ได้รับความสนใจจากอาจารย์ใหม่จากหลากหลายคณะสมัครเข้าร่วมรวมทั้งสิ้นจำนวน 80 ท่าน ซึ่งทางคณะผู้จัดงานได้แบ่งกิจกรรมการเรียนรู้และการพัฒนาออกเป็น 2 ส่วนสำคัญ เพื่อให้เกิดความต่อเนื่องและครอบคลุมทุกมิติของการเป็นคณาจารย์มหาวิทยาลัย
ส่วนที่ 1 จัดขึ้นระหว่างวันที่ 20 – 23 พฤษภาคม 2569 มุ่งเน้นไปที่การเตรียมความพร้อมและการสร้างเครือข่ายภายในมหาวิทยาลัย (On-Campus) กิจกรรมประกอบไปด้วยการสร้างสัมพันธภาพ การทำความเข้าใจทิศทางองค์กรผ่านกระบวนการ Team-Based Learning และกิจกรรม KKU Vision & Spirit ที่ช่วยละลายพฤติกรรม ตลอดจนรับทราบนโยบายเชิงรุกของมหาวิทยาลัย นอกจากนี้ยังมีการ “ติดอาวุธให้ครูผู้สอน” ด้วยการถ่ายทอดเทคนิควิธีการสอนและเครื่องมือสมัยใหม่ที่ช่วยส่งเสริมประสิทธิภาพแห่งการเรียนรู้ของผู้เรียน ส่วนที่ 2 จัดขึ้นในวันที่ 11 มิถุนายน 2569 จะเป็นการเจาะลึกด้านการวิจัยและการสร้างนวัตกรรม เน้นการสร้างนวัตกรรมที่ก่อให้เกิดมูลค่าเพิ่ม พร้อมกับให้ความรู้ที่จำเป็นเกี่ยวกับการรักษามาตรฐานความถูกต้องโปร่งใสทางการวิจัย (Research Integrity) และแนวทางดำเนินการวิจัยในมนุษย์อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการสากล
บรรยากาศวันแรกสุดประทับใจ สานสัมพันธ์ครอบครัว มข. “KKU Family Bonding” ในวันแรกของการจัดกิจกรรม คือวันพุธที่ 20 พฤษภาคม 2569 ณ ห้องประชุม 2201 ชั้น 2 สถาบันวิจัยและพัฒนาวิชาชีพครูสำหรับอาเซียน มหาวิทยาลัยขอนแก่น บรรยากาศเต็มไปด้วยความตื่นตัวและคึกคัก โดยกิจกรรมเริ่มต้นด้วยการบรรยายพิเศษในหัวข้อ “กระบวนทัศน์การเรียนรู้ ร่างเกณฑ์ KKU PSF” นำโดย ผศ.นพ.อธิพงศ์ พัฒนเศรษฐพงษ์ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่มาให้มุมมองอันล้ำค่าเกี่ยวกับการยกระดับมาตรฐานวิชาชีพอาจารย์
จากนั้นได้ก้าวเข้าสู่กิจกรรมไฮไลท์เชิงปฏิบัติการ First Meet Workshop ภายใต้โจทย์ “KKU Family Bonding” ซึ่งนับเป็นรูปแบบกิจกรรมที่ได้รับความสนใจอย่างมาก กติกาคือการแบ่งกลุ่มอาจารย์ออกเป็นกลุ่มย่อย โดยออกแบบโครงสร้างให้แต่ละกลุ่มต้องมีสมาชิกที่กระจายมาจากทั้ง 3 กลุ่มสาขาวิชาหลัก เพื่อให้เกิดวิสัยทัศน์และมุมมองที่ข้ามศาสตร์กันตั้งแต่วันแรก กิจกรรมเริ่มต้นด้วย Check-in & Ice Breaking เพื่อละลายพฤติกรรม สร้างความคุ้นเคย และปรับจูนพลังงานบวกให้พร้อมรับสิ่งใหม่ โดยกิจกรรมกลุ่มถูกขับเคลื่อนผ่านทีมวิทยากรผู้เชี่ยวชาญมากความสามารถ ได้แก่ 1. นายไชยมนู กุนอก จากกองทรัพยากรบุคคล มข. 2. นายวรพงษ์ ทองพุทธ จากคณะแพทยศาสตร์ มข. 3. นายวุฒิพงษ์ ปทุมวัน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม บ้านพักเด็กและครอบครัวจังหวัดขอนแก่น และ 4. นายพงษ์ศิริ กองแสนสี เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร โรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่น ซึ่งร้อยเรียงกิจกรรมได้อย่างกลมกล่อม นับเป็นจุดเริ่มต้นอันดีของเครือข่ายอาจารย์ใหม่ คลื่นลูกใหม่ที่จะนำพาความสำเร็จมาสู่รั้วมหาวิทยาลัยขอนแก่นในอนาคตอันใกล้
มหาวิทยาลัยขอนแก่นเชื่อมั่นเป็นอย่างยิ่งว่า โครงการ “KKU New Faculty Development 2026” จะเป็นก้าวแรกที่สำคัญในการหล่อหลอมและติดอาวุธทางปัญญาให้กับคณาจารย์ใหม่ในทุกมิติ ทั้งทักษะการสอนสมัยใหม่ การบูรณาการงานวิจัยข้ามศาสตร์ และการสร้างเครือข่ายความร่วมมือที่เข้มแข็ง ซึ่งพลังของคณาจารย์ยุคใหม่เหล่านี้ จะเป็นฟันเฟืองสำคัญในการผลักดันและขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยขอนแก่นให้ก้าวทะยานสู่อนาคต มุ่งสู่ความเป็นเลิศในระดับสากลได้อย่างมั่นคงและยั่งยืนต่อไป
