ฝ่ายกิจการนักศึกษาและนวัตวณิชย์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัด “โครงการพัฒนาทักษะบุคลากรเครือข่ายพัฒนานักศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570”  ณ เขื่อนอุบลรัตน์ อำเภออุบลรัตน์ จังหวัดขอนแก่น โดยมี รศ.ดร.เพ็ญศรี เจริญวานิช รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษาและนวัตวณิชย์ ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิด  พร้อมด้วยผู้บริหารร่วมเป็นเกียรติในโครงการ อาทิ ผศ.ดร.อารยา เชาว์เรืองฤทธิ์ คณบดีคณะเทคโนโลยี และ รศ.น.สพ.ดร.ประพันธ์ศักดิ์ ฉวีราช ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษาและนวัตวณิชย์ รวมถึงรองคณบดี ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายพัฒนานักศึกษา และบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้านการพัฒนานักศึกษาจากทุกคณะ วิทยาลัย และกองพัฒนานักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์ เข้าร่วมกว่า 80 คน เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ Education Transformation ในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสู่การออกแบบการเรียนรู้ที่เน้นผลลัพธ์ (Outcome-based Learning) อย่างเป็นรูปธรรม

         รศ.ดร.เพ็ญศรี  กล่าวเปิดงานและถ่ายทอดนโยบาย ทิศทางยุทธศาสตร์การพัฒนานักศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2570 ว่า “การพัฒนานักศึกษาในยุคปัจจุบัน มหาวิทยาลัยไม่ได้เป็นเพียงแค่สถานที่ให้ความรู้ แต่เป็นแหล่งบ่มเพาะและสร้างคนที่มีความพร้อมในทุกมิติ เพื่อให้พวกเขาสามารถนำทักษะตลอด 4 ปีในรั้วมหาวิทยาลัยไปใช้ได้ตลอดชีวิต หมุดหมายสำคัญของเราคือการหล่อหลอมนักศึกษาให้มีทิศทางและเป้าหมายที่ชัดเจน ผ่านอัตลักษณ์ที่สำคัญอย่าง ‘EGGS’ KKU Students’ Identity ที่ผสมผสานความเป็นตัวตนของ มข. และทักษะแห่งศตวรรษที่ 21 เข้าด้วยกัน ได้แก่ E – Entrepreneurial (มีความคิดเชิงการประกอบการ), G – Global-minded (มีมุมมองและความรู้ในระดับสากล), G – Growth-oriented (มุ่งเติบโตและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง) และ S – Sustainable-focused (ใส่ใจความยั่งยืน)

            นอกจากนี้ เราจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนมุมมองและกระบวนทัศน์ (Mindset) ในการทำงาน โดยนำแนวคิดเชิงการตลาดเข้ามาประยุกต์ใช้ มองนักศึกษาและผู้ปกครองเป็น ‘ลูกค้า’ ที่เราต้องใส่ใจ เข้าใจ และส่งมอบบริการที่ดีที่สุด เพื่อสร้างความพร้อมในการประกอบอาชีพ การทำงานพัฒนานักศึกษาจึงเปรียบเสมือนการเลี้ยงลูกที่ต้องเข้าใจ พัฒนาอย่างต่อเนื่อง และมีความสุขเมื่อเห็นพวกเขาเติบโต ประสบความสำเร็จในสังคม และกลับมาเป็นแรงสนับสนุนมหาวิทยาลัยต่อไป”

           สำหรับการสัมมนาตลอด 2 วัน มุ่งเน้นการบูรณาการความร่วมมือและการประชุมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) ใน 2 ประเด็นยุทธศาสตร์สำคัญ ได้แก่:

1. ด้าน EGGS Identity and Soft Skill Academy: การบรรยายพิเศษและฝึกอบรม “เทคนิคการสร้าง EGGS : Soft skill Transcript” โดย คุณรุสดี แวดือรามัน วิทยากรผู้พัฒนาระบบ เพื่อเชื่อมโยงฐานข้อมูลกิจกรรมของคณะ ชมรม องค์กรกิจกรรม และวิชาศึกษาทั่วไป (GE) เข้าสู่ระบบประเมินทักษะ เพื่อสะท้อนการบ่มเพาะอัตลักษณ์และสมรรถนะของนักศึกษาแบบองค์รวม
2. ด้าน Health and Well-being (สุขภาวะและความปลอดภัย): การวางแผนเชิงรุกเพื่อดูแลนักศึกษาอย่างครบวงจร ทั้งสุขภาพกาย สุขภาพใจ (Mental Health) การสร้างสิ่งแวดล้อมที่ปลอดภัย ตลอดจนการป้องกันภัยคุกคามในชีวิต ทรัพย์สิน และภัยจากโลกไซเบอร์/สแกมเมอร์ ซึ่งเป็นวาระสำคัญที่ต้องขับเคลื่อนผ่านเครือข่ายคณะทำงานร่วมกัน
3. กิจกรรม Team Building : เพื่อส่งเสริมกระบวนการทำงานร่วมกัน เสริมสร้างความผูกพัน และสร้างความเข้มแข็งของเครือข่ายผู้ปฏิบัติงานด้านพัฒนานักศึกษาทั่วทั้งมหาวิทยาลัย

          การจัดโครงการในครั้งนี้ นับเป็นก้าวสำคัญในการเตรียมความพร้อมของบุคลากรเครือข่ายพัฒนานักศึกษา มหาวิทยาลัยขอนแก่น ทั้งด้านการใช้ระบบสารสนเทศ การวางแผน และการขับเคลื่อนนโยบายทั้งด้านทักษะ (EGGS) และสุขภาวะ (Health & Well-being) สู่การสร้างบัณฑิตที่พร้อมทั้งสติปัญญา สุขภาพกาย และสุขภาพใจ สอดรับกับการเป็นพลเมืองโลกที่มีคุณภาพอย่างยั่งยืน